شركة مدى الموارد البشرية للاستشارات الادرية - Alyasmin
3.7/5
★
based on 8 reviews
Contact شركة مدى الموارد البشرية للاستشارات الادرية
| Address : | Asma Bint Malek, Alyasmin, Riyadh 12624, Saudi Arabia |
| Phone : | 📞 +99989 |
| Postal code : | 12624 |
| Website : | http://www.madahr.sa/ |
| Categories : |
|
ب
|
بندر العصيمي on Google
★ ★ ★ ★ ★ ونعم امين اليمني بطل
 And yes, the Yemeni Amin is a hero
|
|
M
|
Moath Romi on Google
★ ★ ★ ★ ★ أُرسل لي دعوه بعرض وظيفي ولما جيت اقل ما يقال عن المقابلة كانت " استفزازيه " على قدر الخبره والمؤهلات وبعد الكلام قالو لي ان الوظيفة هي موظف استقبال في مطعم طبعا الوظيفة كانت بعد ما شافو السيفي ! نوعيه الاشخاص هذي ونوعيه الشركات هذي لازم توقف عند حدها .. مهندس شبكات ودبلوم تربوي ولغة انجليزية قويه وموظف استقبال بمطعم ! خافو الله في المسلمين ..
An invitation was sent to me with a job offer, and when I said the least of the interview, it was "provocative" according to the amount of experience and qualifications, and after the talk they told me that the job is a receptionist in a restaurant, of course, the job was after Chavo Saifi! This type of person and the type of company that he must stop at .. Network engineer, educational diploma, strong English and a receptionist in a restaurant! Fear God in Muslims ..
|
|
R
|
Reem Alkhattaf on Google
★ ★ ★ ★ ★ فريق عمل رائع ومتفهم وقائد افضل مما توقعت كنت متخوفه بعض الشي لكن بالعكس اُسلوب ممتاز بالمقابلات وحتى ولَم يحلف لي الحظ بالتوظيف ??
Great team, understanding and a better leader than I expected. I was worried about some thing, but on the contrary, an excellent style of interviews, and even I was not lucky with the recruitment.
|
|
م
|
محمد اليوسف on Google
★ ★ ★ ★ ★ تحياتي للأستاذ رضوان الجلواح مدير مدى الموارد البشرية؛ شخص خلوق و خبير في مجال الموارد البشرية استفدت من معرفتي لشخصه الكريم و جميع العاملين بالمركز
Greetings to Mr. Radwan Jalawah Director of the extent of human resources; a good person and expert in the field of human resources benefited from my knowledge of his personal and all the staff of the Center
|
|
W
|
Waleed Ali on Google
★ ★ ★ ★ ★ الاخ رضوان شخص محترم جدا وخلوق ومن الشخصيات المميزة في المقابلات . ايضا الاخوات في مدى للموارد البشرية الله يعطيهم العافيه اسلوب متميز في الحوار في الاحترام ....من افضل مكاتب التوظيف ... يعطيكم العافيه واتمنى لكم التوفيق والنجاح دائما .
Brother Radwan is a very respectable person and he is distinguished in interviews. Also sisters in the range of human resources God gives them a good style of dialogue in a distinguished respect .... The best recruitment offices ... gives you a good life and wish you success and always.
|
|
م
|
منوعات واخرى on Google
★ ★ ★ ★ ★ في تاريخ ١٥ مايو سويت مقابلة عند الساعه ١ونص الظهر اعطتني الموافقه وقالت نتواصل معاك متى حتكون مقابلتك مع الشركه الي بتتوظف فيها؟ جاني اتصال منهم اليوم الثاني الساعه ٢.٣٠ الظهر يقولون عندك مقابلة الساعه ٤ العصر..!! مو من المفترض المقابلة تكون بعد الاتصال ب فترة من يوم إلى الخ؟؟ عندي ساعتين كيف بكون جاهز للمقابلة والطريق بعيد.. عمل غير لايق وفرصة لن تتكرر...
On 15 May, an interview was arranged at 1pm and gave me the approval and said, "How do you communicate with the company when you are engaged?" Gani contact them the second day at 2.30 noon they say you have an interview at 4 o'clock .. Mo supposed the interview will be after connecting to a period of day to etc ?? I have two hours how to be ready for the interview and the way far .. work is not a chance and an opportunity will not be repeated ...
|
|
o
|
omar alansary on Google
★ ★ ★ ★ ★ شركة جيدة نوعا ما تلقيت منهم عرضا وظيفيا ولأكون صادقا لأول مرة لم أكن حريصا على عرض وظيفي يناسب ميولي وأكد ذلك وحققه في نفسي عندما التقيت الموظف الذي قيل أنه مسؤول عن اللقاءات فوجدت أمامي مسوقا كلاميا لايعرف مايقول ويحاول أن يشتت ضعفه باستخدام القلم والكتابة أو بإخراج لسانة وتمريره على شفتيه أو بتحريك يديه بطريقة غريبة مشتتة وملفته فما كان مني إلا أن صمت وتركته يكمل مسرحيته وطلب مني أي استفسار فقلت له: ليس في ذهني شئ.
كثير من الشركات والمؤسسات تفقد موظفين أكفاء بسبب سوء الشخص المسؤول عن اللقاءات وضعفه في الطرح والانتقال من فكرة أو سؤال إلى سؤال آخر وعدم تقديره الواضح للخبرات السابقة للمتقدم التي بمكن أن تكون مدخلا أو ثراء للشركة لايعيه هو لضيق أفقه وقلة معرفته.
A fairly good company I received a job offer from them and to be honest for the first time I was not keen on a job offer that fits my preferences and confirmed this and achieved it for myself when I met the employee who was said to be responsible for the meetings and I found in front of me a verbal marketer who does not know what he says and tries to disperse his weakness using the pen and writing or by taking out a tongue Passing it on his lips or by moving his hands in a strange, dispersed and attractive way. I had nothing but silence, and I let him complete his play and asked me any questions, so I said to him: There is nothing in my mind.
Many companies and institutions lose qualified employees because of the badness of the person responsible for the meetings and his weakness in asking and moving from an idea or question to another question and his apparent lack of appreciation for the applicant's previous experiences that can be an input or wealth for the company that he is not aware of because of his narrow horizon and lack of knowledge.
|
|
A
|
Ammar AlAboud on Google
★ ★ ★ ★ ★ تجربة عميل سيئة جداً ، في الحقيقة تواصلت مع مدى الموارد البشرية بغرض تحسين السيرة الذاتية وقمت بدفع الرسوم وقمت بإرسال السيرة الذاتية في 29 نوفمبر 2022 وبعد مرور شهرين قامو بالتواصل معي وتم ارجاع الرسوم ولم تسليم الخدمة.
في الحقيقة هذا يتنافى مع أبسط أبجديات الاحترافية والمهنية
Very bad customer experience, in fact, I contacted Mada Human Resources for the purpose of improving the CV and I paid the fees and sent the CV on November 29, 2022, and after two months passed, they contacted me and the fees were returned and the service was not delivered.
In fact, this contradicts the simplest ABCs of professionalism and professionalism
|
Write some of your reviews for the company شركة مدى الموارد البشرية للاستشارات الادرية
Your reviews will be very helpful to other customers in finding and evaluating information
Nearby places in the field of Corporate office,
Nearby places شركة مدى الموارد البشرية للاستشارات الادرية
